Сессия начиналась онлайн, но «не пошло». Перенесли офлайн и все отлично получилось. Ребятам предстоит большая трудная работа. Но успех абсолютно возможен, причем значительный. Трансформация достаточно типовая для производственной компании, но осложнена необходимостью отмены сдельной системы оплаты труда и изменением мотивации. Характерно, что 5 лет назад система стимулирования была изменена в противоположную сторону. В добрый путь!
